2016年8月16日上午，重慶盛嘉貿(mào)易有限公司在會(huì)議室召開了全員年中總結(jié)大會(huì)。大會(huì)前幾日，盛嘉的每位同事得到通知后，都做了充分的準(zhǔn)備，總經(jīng)理胡錦清希望通過(guò)總結(jié)大會(huì)的形式，讓每位員工提高工作水平，找到自我價(jià)值，并根據(jù)每個(gè)人的不同情況，制定年終目標(biāo)。
會(huì)上每位員工都對(duì)自己上半年的工作進(jìn)行了總結(jié)，然后由其他員工進(jìn)行評(píng)審，在評(píng)審的過(guò)程中，大家都紛紛發(fā)表了自己不同的見解，這樣的方式讓每位員工更加公正客觀的分析問題，也更加清楚自己做的不足之處。其它的員工在遇到同樣的情況，也就可以避免重復(fù)發(fā)生失誤。除此之外，在總結(jié)過(guò)程中，大家也發(fā)現(xiàn)了因?yàn)闇贤ú粔蚣?xì)致，命令不夠準(zhǔn)確而造成的時(shí)間成本和人工成本的浪費(fèi)。在會(huì)議的最后，每位員工都提交了自己年終的目標(biāo)計(jì)劃書，其中包括工作目標(biāo)，生活目標(biāo)，收入目標(biāo)，目標(biāo)計(jì)劃書激勵(lì)著每位員工，大家通過(guò)總結(jié)和溝通不斷進(jìn)步，希望在年底都能夠達(dá)到自己的目標(biāo)。
